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名校研究生求职缘何受青睐?HR经理揭开招聘“潜规则”

2019-06-29 19:41:20 来源:元通老田网 责任编辑:匿名

郭磊认为,这暗示了汇改短期让位于汇率和金融市场预期的稳定性。相对于汇率市场化进程,人民币资产的预期稳定性更为重要,短期内将不惜以退求进。

据了解,天津市生态保护红线空间基本格局为“三区一带多点”,“三区”为北部蓟州的山地丘陵区、中部七里海-大黄堡湿地区和南部团泊洼-北大港湿地区;“一带”为海岸带区域生态保护红线;“多点”为市级及以上禁止开发区和其他各类保护地,主要包括青龙湾防风固沙林自然保护区、饮用水水源保护区一级区、古海岸与湿地国家级自然保护区的贝壳堤分布区等。

梳理发现,信息披露违规仍是挂牌公司违规被罚的重灾区。

HR经理揭开招聘“潜规则”:名校,研究生,必须的!

广开才路、筛选非名校优秀人才?HR经理:成本太高

“名校+研究生等于更好的就业”,似乎正在成为找工作的“黄金定律”。“班主任告诉我们,学医的话,不考研没出路!”一名医学生在网帖中坦陈他坚定考研的原因,他回顾说,大一新生报到那天早上,有着消化科博士学历的班主任告诫道,准备将来做医生的一定要考研,而且一定要考上。因为本科毕业基本进不了大医院,在医院里会让人瞧不起。医学既需要经验,也需要不断研究和创新,不读研就意味着不懂研究和创新,无法最大化实现医生的价值。

参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务的;

我曾经遇到过一个学生,他当年高考时,父母和老师帮他选择了一个热门院校的理科热门专业,许多人看来,他毕业之后搞研发,前程锦绣,但他在大二时,毅然决然选择退学,重新参加高考,考入一个985大学,学了一个在很多人看来毫无用处的文科专业。去年毕业后,他在成都做着自己选择的工作,报酬未必可观,但开心而快乐。我曾经跟他聊天,他说对自己当年大二时退学再高考,从来没有后悔过,反倒对当年第一次高考时选择志愿的短视,觉得教训深刻。

中国青年报·中青在线记者在采访中发现,用人单位在招聘员工时,由于名校学生自带聪明、勤奋、适合充当公司门面的标签,因此被企业聘用的几率更高。

“这不是一个个案,事实上,今年惠来捣毁的15宗制毒案件的线索都是来源于群众举报,甚至有部分制毒窝点刚刚处于实验阶段就被举报查处了”,林英松副局长说。据介绍,警方此前发布了许多宣传单,包括禁毒知识辨识图册,让群众学习如何识别制毒窝点,比如场地观察法,设备辨别法,原料辨别法等。今年的15宗群众举报案件许多发现都是根据这些方法推测出来的。

报道称,台湾海巡部门年度“碧海操演”,早年称之为雷霆专案,有执法扫荡的含义,后因敏感改称现名。“碧海操演”惯例由台湾海巡部门舰艇编组台湾海军舰艇,组成任务支队,藉由执行太平岛运补与护渔任务巡逻南海。

2、门窗、围板、棚架、临时搭建物等易被大风吹动的搭建物固紧,妥善安置易受大风影响的室外物品;

当天市场主要关注美国白宫国家经济委员会主任科恩辞职的消息。科恩此前被市场视为特朗普政府经济政策的稳定器,他的离任将加大特朗普政府经济政策的不确定性。

(文中人物均为化名,见习记者王亦、记者何欣对本文亦有贡献)

蒋丰懋表示,会加入罗智强这个装备最烂、资源最少、人手最缺,处境最难,也是最被党内冷落的,可以说是我看过“最弱的团队”,主要是因为在网络时代,最弱的团队,就是最强的团队,因为发展空间大,“人”对了就很有希望能成功。蒋说,这个团队斗志高、热情足、创意多,打不死,而“强哥”更是十足的点子王,会是“不死小强团”。

明确网约车平台公司承担承运人责任。“网约车原来没有规范,乘客安全性得不到保证,发生纠纷后乘客的利益得不到保障。”刘小明表示,明确平台企业为承运人后,可以厘清运输服务过程中各方权责,一旦发生事故有明确的责任主体,保障乘客和驾驶员等各方的合法权益,减少纠纷。

12月14日19时,距离2018年研究生招生考试仅剩一周,北京一所高校的教学楼内,李芳站在二楼走廊,轻声朗读着手里的复习资料,进行考研的最后冲刺。这名2014级化工专业的本科生,今年要报考一所以化学专业见长的院校的研究生。“我们班考研的同学挺多的,大概占80%,许多人有名校情结,想在专业领域继续深造,让自己的知识体系更完善。”

在职场,许多人认同“学历不代表能力”“是骡子是马拉出来遛遛”。但可惜的是,面对用人单位的招聘标准,学历低的往往连“出来遛遛”的资格都没有。

在安徽卫视一档访谈节目里,一位前HR经理曾抛出“会对非985高校的大学生区别对待”的话题,引起网络热议。

这位前HR经理表示,一些企业在招聘过程中,名义上遵循公平公正的原则,但在实际操作中,却往往对应聘者预先设置各种隐性约束。比如,参加招聘会时,他们会把985和非985的大学生简历分开放,离开时只带走985大学生的简历,非985大学生的简历只能“被清理”。

“这是一个具有重大学术意义的新现象。”考古领队董新林说,目前学者仅能推测它或许跟北方民族的习俗有关。

中国青年报·中青在线记者在采访中发现,名校学生确实更有优势,但非名校学生也会以考取名校研究生的方式,增强自己的综合竞争力。

中国人民大学国家发展与战略研究院国际战略研究中心副主任李巍在接受本报记者采访时分析称:“过去几十年,美国主要还是将中国视为合作伙伴,很少用‘竞争者’或‘对手’形容中国。最近几份官方文件表明,美国对中国的定位已经出现转变。这种转变某种程度上是一种共识,而非某个部门或某个人的看法。”

新华社北京7月10日电 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻习近平强军思想,延揽社会优秀人才为军队建设服务,经中央军委批准,中央军委政治工作部近日部署展开深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作。

农业美国挑战工业中国?商务部清单做成图后大火

今年7月毕业于大连一所高校的李辉,已经是第二次参加研究生考试了。作为非应届毕业生,李辉在找过几轮工作后,“无奈地”选择继续加入考研大军。“谁不想多赚点钱?谁不想有更好的生活?但不是名校硕士,竞争力太弱,能选择的机会太少了。”他每天都学习到很晚,希望通过考上名校研究生找到好工作。

对于西门子展示的MindSphere最新版,莫罗西科表示,西门子会结合中国市场的理念和需求,与本地云平台合作,以达到中国市场的要求。

一些知名企业的HR经理表示,一次招聘往往会收到数十万份简历,确实存在“简单粗暴地”对待非名校毕业生简历的情况。比如,在进行电脑筛选简历的第一步时,就直接设置学校条件,非名校学生无论能力多强,简历也会被筛掉。但依据学校区分毕业生,企业是否担心会漏掉非名校的优秀人才?

HR经理心中的名校生标签:更聪明、更勤奋、能充当公司门面

“目前虽然是应试教育,存在死记硬背的因素,但名校研究生仍意味着更勤奋、更聪明、反应速度快、做事更容易上道。”就职于一家事业单位的人力资源部门负责人王亦宣说。一家香港上市公司的HR经理范雪柯则表示,名校生综合素质高,有较强的学习能力。“很多企业在宣传时经常会提及员工的学历情况、生源地,大学毕业生供不应求时,企业可能招收普通学校的学生,但当大学毕业生供大于求时,谁都想招聘到名校的毕业生。”某国企HR经理邓明表示,录用名校研究生更能壮大公司门面,来自北大、清华、人大、复旦等学校的毕业生,也能不断优化员工整体素质。

针对国资委的自身改革,肖亚庆强调,要有“壮士断腕的决心,不该管的坚决去掉”。(完)

在京中共中央政治局委员,中央书记处书记,全国人大常委会有关领导同志,国务委员,最高人民法院院长,最高人民检察院检察长,全国政协有关领导同志出席会议。

100%“中国建造”,明年6月30日前竣工;最多可同时容纳12架飞机停放

北京教育考试院研招办的统计数字显示,北京今年共有165个招生单位招收研究生,全国范围内报考北京招生单位的考生则为322897人(不含推免考生)。从报考志愿来看,北京大学、中国人民大学、中国科学院大学、对外经济贸易大学、清华大学、中国传媒大学、北京师范大学等12个招生单位的报考人数均超过1万人。也就是说,这12所“名校”吸引了报考北京院校的约1/3考生。中国青年报·中青在线记者在采访时发现,考生之所以扎堆儿报考名校,“继续深造”和“为了更好的就业”是普遍诉求。

在@共青团中央和@江西共青团的介入下,小竹妹妹已经受到当地共青团、妇联、警察的帮扶保护,目前态势良好。妹妹上午给@神奇的吐槽君投稿了最新后续,吐槽君被大家感谢的私信淹没了还没看到,我先借花献佛发一下。从1月25日到现在,我们由衷感谢@神奇的吐槽君为此事的助力!

邓明告诉记者,在大量简历投递而来的情况下,因为筛选成本太高,一定会设置相应标准删除一些简历,非名校的优秀人才往往被漏掉。

对于这个招聘环节的“潜规则”,很多非名校本科毕业生已心知肚明,许多人甚至从大一就开始准备考研。在他们看来,真相虽然残酷,但命运并非不可改变。他们期待通过考研进入心仪的名校,既提升学历,又能在未来为自己增加竞争砝码。

王亦宣则表示已经习惯了招聘季时“优秀名校毕业生蜂拥而至”,不担心漏掉非名校的优秀人才。“名校的优秀研究生数量已经很庞大了,很难有精力再去甄别一名非名校的研究生是否优秀。”

曲琳琳已经在某中央媒体工作了一段时间,一个“有情怀的理由”促使她在今年8月辞职,专心投入考研大军。“工作中认识了许多专业精进的前辈,他们让我从单纯对文学的热爱进一步发展到对新闻的热爱,要在这个领域立足,深造是必须的。”曲琳琳表示,她此次报考的是国内最知名的传媒院校之一,希望毕业后继续回归媒体领域。她坦言,名校硕士毕业生才有可能在任职单位解决编制、户口等。而这些对于非名校、又仅仅是本科毕业生的她来说,“不敢奢望”。

“我个人认为,根据每年的人才市场行情,要具体问题具体分析。”范雪柯表示,“如果重点学校的学生能够满足招聘需求,就不会担心漏掉优秀人才。如果不能满足招聘需求,会适当放宽对学校的要求,非名校的求职者也不是全无机会。”

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